No último dia 16 de março, os alunos do quinto semestre do curso de Gestão de Recursos Humanos participaram da visita técnica ao Centro de Inovação da GS1 Brasil, como parte das atividades da disciplina Gestão da Inovação e Empreendedorismo, ministrada pela professora Alair Helena Ferreira Hayashi.
Essa visita teve como objetivo proporcionar aos alunos uma experiência prática sobre como tecnologias e processos inovadores são aplicados no ambiente organizacional. A GS1 é responsável por padrões globais de identificação de produtos, como códigos de barras e QR Codes, utilizados amplamente na indústria, no comércio e na logística.
Durante a visita foram apresentadas diversas soluções tecnológicas relacionadas à automação e rastreabilidade de produtos, entre elas: sistemas de identificação de produtos por código de barras e QR Code tecnologias de rastreamento na cadeia de suprimentos, automação logística e simulação de processos industriais soluções digitais aplicadas ao varejo e à indústria. Essas tecnologias demonstram como a inovação contribui para aumentar a eficiência, a segurança e a transparência nas operações das empresas.
A inovação observada na GS1 evidencia como as organizações precisam constantemente adaptar seus processos e tecnologias para se manterem competitivas. Nesse contexto, a gestão da inovação envolve não apenas o desenvolvimento tecnológico, mas também a criação de ambientes organizacionais que incentivem a criatividade, a aprendizagem e a melhoria contínua.
A implementação de novas tecnologias exige profissionais preparados para lidar com mudanças e desenvolver novas competências. Nesse cenário, o setor de Recursos Humanos tem papel fundamental em capacitar colaboradores para novas tecnologias, promover cultura organizacional inovadora, apoiar processos de transformação digital e desenvolver competências alinhadas às demandas do mercado.
A visita à GS1 Brasil possibilitou aos alunos compreender na prática como a inovação tecnológica impacta os processos organizacionais e o mercado de trabalho. Além disso, reforçou a importância do profissional de Recursos Humanos como agente estratégico na gestão da inovação e no desenvolvimento de pessoas dentro das organizações.
Texto: Profª. Alair Helena Ferreira Hayashi
