Digital transformation and Corporate Education
A case study on a business management consulting company
Abstract
This research presents the relevance of Corporate Education for companies to develop organizational and individual skills, improving existing ones and promoting new ones, as, in the current scenario, there is a continued concern regarding the effective use of technological resources. From this perspective, a case study was carried out in a company in the business management consulting and auditing services sector, with the aim of verifying how it is inserted in the context of digital transformation and how it implements Corporate Education for the professional development of its employees. applying a questionnaire via Google forms. It was observed that the business institution studied allocating resources and uses Corporate Education tools efficiently. Thus, it develops and engages employees, as they, during the research, demonstrated that they are satisfied and motivated with these initiatives.
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