O The Role of Human Resources in ESG - Based Practices at Suzano S.A. from 2019 to 2023.
Abstract
Currently, society demands clearer policies and methods from organizations to mitigate socio-environmental impacts, as the business sector is often seen as the primary responsible party. This article analyzes the relevance of ESG (Environmental, Social, and Governance) practices in the corporate environment, focusing on the strategic contribution of the Human Resources (HR) area. The research, descriptive and a case study, investigates how Suzano S.A. implemented these practices and their impact on organizational culture and employee engagement from 2019 to 2023. The study highlights that the integration of ESG principles with HR support is crucial for promoting actions beyond the company's walls, contributing to social transformation and attracting investment. Suzano maintained its profitability and commitment to ESG, reflecting the importance of a strategic approach that balances financial results and social and environmental responsibility.
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