From theory to practice
Human Resources Management and the application of ESG practices in the organization
Abstract
The article explores the integration of ESG (Environmental, Social, and Governance) practices into Human Resources management, highlighting the importance of adopting sustainable practices in response to global challenges. It aims to understand the role of HR in implementing these practices by analyzing the ESG report of a leading company and correlating these actions with the five fundamental processes of Human Capital Management (Planning, Incorporation, Maintenance, Development, and Retention). The methodology is based on exploratory research to establish a solid foundation for understanding the problem under study, guiding the development of more detailed and specific investigations in search of answers to the study's hypothesis.
References
ADAMS, J. S., TERCEK, M. R. Capital natural: Como as empresas e a sociedade podem prosperar ao investir no meio ambiente. São Paulo: Editora Alaúde, 2014.
ALVES, M. M., ANDRÉ, C. F. Modelo 70 20 10 e o microlearning: alternativas para problemas modernos na educação corporativa. TECCOGS – Revista Digital de Tecnologias Cognitivas, n. 16, Jul./Dez 2017, p. 39-53, 2017. Disponível em: <https://www4.pucsp.br/pos/tidd/teccogs/edicao_completa/teccogs_cognicao_informacao-edicao_16-2017-completa.pdf). Acesso em: 23 mai. 2024.
ALVES, R. R. ESG: O presente e o futuro das empresas. Petrópolis: Vozes, 2022.
BELINKY, A. Seu ESG é sustentável? GV-EXECUTIVO, v. 20, n. 4, 2021.
B3. Conheça as iniciativas da B3 junto às empresas que valorizam o tema de sustentabilidade. Disponível: <https://www.b3.com.br/pt_br/antigo/produtos-e-servicos/empresas/governanca-corporativa/sustentabilidade/>. Acesso em: 23 mai. 2024.
CALDERAN, A. M., PETRILLI, L., KODAMA, T. K., SOUZA, J. F. M. ESG no Brasil. Encontro Internacional de Gestão, Desenvolvimento e Inovação (EIGEDIN), v. 5, n. 1, 2021.
CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Elsevier, 2010.
COSTA, R. F. Funcionários High Potentials: Um estudo dos principais fatores de retenção em empresas de pequeno e médio porte no nicho de serviços de Telecomunicações e Tecnologia da Informação. 2014. 85f. Dissertação (Mestrado em Administração) – Faculdade Campo Limpo Paulista, Campo Limpo Paulista, 2014.
COSTA, P. S. F. Governança ambiental, social e corporativa (ESG): da teoria à prática – a conexão entre discurso e ação nas organizações. 2023. 84f. Tese (Doutorado em Letras) – Faculdade de Letras da Universidade de Lisboa, Lisboa, 2024.
CUTRIM JÚNIOR, R. W. S. F. Benefícios e desafios na aplicação do ESG nas empresas: uma revisão sistemática da literatura. Pernambuco: UFPE, 2023.
FITZ-ENZ, J. Retorno do investimento em Capital Humano: Medindo o valor econômico o desempenho dos funcionários. São Paulo: Makron Books, 2001.
GRI (GLOBAL REPORTING INIATIVE). G4 – Diretrizes para relato de sustentabilidade. Amsterdã: GRI, 2013.
GPTW® (GREAT PLACE TO WORK® INSTITUTE). ESG: a importância do Relatório de Sustentabilidade GRI. 2022. Disponível em: <https://gptw.com.br/conteudo/artigos/relatorios-de-sustentabilidade-gri/>. Acesso em: 23 mai. 2024.
ITAÚ. Relatório ESG 2023. Disponível em: < https://www.itau.com.br/sustentabilidade/>. Acesso em: 09 out. 2024.
MACHADO, M. C., CARLINI, A. Relatórios de ESG e as diferentes expectativas dos stakeholders. São Paulo: Estação das Letras e Cores, 2022.
MARTELLI, A. et al. Análise de metodologias para execução de pesquisas tecnológicas. Brazilian Applied Science Review, [S. l.], v. 4, n. 2, p. 468–477, 2020. Disponível em: <https://ojs.brazilianjournals.com.br/ojs/index.php/BASR/article/view/7974>. Acesso em: 15 mai. 2024.
MAZZIONI, S. et al. Reflexos das práticas ESG e da adesão aos ODS na reputação corporativa e valor de mercado. Revista gestão organizacional, Chapecó, p. 1-19, 2023.
MELLO, R. N. L. D. O impacto dos critérios ESG no mundo corporativo e sua correlação com performance financeira. Niterói – RJ, 2021, 60 p. TCC (Graduação em engenharia de produção) – Universidade Federal Fluminense.
PACTO GLOBAL. Pacto Global: Rede Brasil. Disponível em: <https://www.pactoglobal.org.br/ods-e-agenda-2030/>. Acesso em: 21 mai. 2024.
PEREIRA, T. C. Planejamento estratégico de recursos humanos: uma abordagem das vantagens competitivas para as organizações. [Trabalho de Conclusão de Curso]. Centro Universitário de Brasília. Brasília, 2014. Disponível em: <https://repositorio.uniceub.br/jspui/bitstream/235/8050/1/51304164.pdf> Acesso em: 05 mai. 2024.
ROMARO, P. ESG: Uma visão Plural. 1. Ed, São Paulo: Estação das Letras e Cores, 2022.
VASCONCELOS, I. F. F. G. et al. Responsabilidade Social Corporativa e Desenvolvimento Sustentável: Olhares habermasianos. RAE, São Paulo, v.52. n.2, p. 1-5, mar/abr. 2012.
Direitos autorais e propriedade intelectual
Os direitos autorais dos originais aprovados serão automaticamente transferidos à InGeTec, como condição para sua publicação, e para encaminhamentos conexos junto às bases de dados de indexação de periódicos científicos.
Esta cessão passará a valer a partir da submissão dos manuscritos em formulário apropriado disponível no Sistema Eletrônico de Editoração da Revista.
A InGeTec se reservará o direito de efetuar, nos originais, alterações de ordem normativa, ortográfica e gramatical, com vistas a manter o padrão culto da língua e a credibilidade do veículo. Respeitará, no entanto, o estilo de escrever do (s) autor (es).
A InGeTec adota a Licença Creative Commons de Atribuição (CC-BY) (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/) em todos os trabalhos publicados, exceto quando houver indicação específica de outros detentores de direitos autorais. Em caso de dúvidas, deve-se consultar a Redação: suporteojs@fatecbarueri.com.br. Além disto, a revista pratica ações de combate ao plágio e à má conduta ética alinhadas às diretrizes do Committee on Publication Ethics (COPE).
