People in business management
The emergence of a new paradigm
Abstract
This article reflects on the contemporary transformation in the field of business management, highlighting the growing importance of people as central actors in the business environment. Traditionally, business management focused predominantly on financial and operational strategies. However, a new paradigm has emerged, emphasizing the value of people as catalysts for innovation, productivity, and organizational success. In this context, we discuss the reasons behind this paradigm shift, its implications and how companies are adapting to embrace this people-centric approach. This is exploratory research focusing on a bibliographic review. The results of this research highlighted the emergence of a new fundamental paradigm for adapting organizations to new market dynamics, which not only promotes the development of new skills, but also reinforces the sense of belonging and adds value to the business.
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