Upskilling e Reskilling

Estratégias para o desenvolvimento de metaskills

  • Bianca Diniz FATEC Barueri
  • Camilla Alves da Silva FATEC Barueri
  • Flávia Adauto S. de Andrade FATEC Barueri
  • Milene de Jesus Paiva FATEC Barueri
  • Yasmin Gabrielly Silva Alves FATEC Barueri
Palavras-chave: Metaskills, Reskilling, Upskilling, Educação Corporativa, Competências

Resumo

Este artigo analisa estratégias para desenvolver competências por meio da Educação Corporativa (EC), focando em upskilling e reskilling, que se referem à melhoria de habilidades e requalificação. A pesquisa, de natureza bibliográfica, baseia-se em livros e artigos científicos. O objetivo foi entender como a inteligência artificial e a automação influenciam essas práticas no desenvolvimento de metaskills e constatou-se que essas estratégias são essenciais para capacitar funcionários, aprimorando suas habilidades ou preparando-os para novas funções dentro da organização, promovendo aprendizado contínuo.

Biografia do Autor

Bianca Diniz, FATEC Barueri

Discente do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Camilla Alves da Silva, FATEC Barueri

Discente do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Flávia Adauto S. de Andrade, FATEC Barueri

Discente do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Milene de Jesus Paiva, FATEC Barueri

Discente do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Yasmin Gabrielly Silva Alves, FATEC Barueri

Discente do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

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Publicado
2024-11-08