O Desenvolvimento de Soft Skills na Educação Corporativa e a Importância da Aprendizagem Social nas Organizações

Resumo

É notório que o mundo empresarial passa constantemente por mudanças e a escolha de um profissional para ingressar ou permanecer na organização cerca-se de incertezas, evidenciando que as soft skills podem ser um fator de diferenciação e também agregação de valor. Neste sentido, o presente artigo tem como principal objetivo analisar de qual forma a Aprendizagem Social atrelada à Educação Corporativa, centralizada no desenvolvimento das soft skills, pode ser aplicada nas organizações. Desta forma, ambos os conceitos são colocados como componentes estratégicos para o desenvolvimento das organizações e dos colaboradores que delas fazem parte. Para tanto, a metodologia utilizada consiste na pesquisa qualitativa bibliográfica, utilizando majoritariamente artigos científicos que conceituam os termos supracitados, trazendo como resultado da discussão e aplicação prática dos conceitos, os ambientes colaborativos de aprendizagem como ferramenta, pois os mesmos são constituídos essencialmente pela interação em grupo, evidenciando que nas organizações, isto é totalmente aplicável, o que oportuniza a ampliação das habilidades não técnicas, no intuito de favorecer não só ao indivíduo, mas também a obtenção de lucro para o negócio.