Gamification como forma de orientação aos jovens para os processos de Captação e Seleção nas organizações

  • Alice Solano Rodrigues FATEC Barueri
  • Ariane Pereira do Rio FATEC Barueri
  • Bianca Rebeca Lima Ribeiro dos Santos FATEC Barueri
  • Débora Dias FATEC Barueri
  • Estela Cardoso Souza FATEC Barueri
Palavras-chave: Gamification, Startup, Aplicativo, Processos Seletivos

Resumo

Este artigo baseia-se na construção de um plano de negócio, onde buscou-se realizar o planejamento, idealização e fundação de uma startup denominada #BORALÁ. Nesse sentido, são abordadas diretrizes que determinam a criação de um aplicativo gamificado que ofereça um serviço de orientação e suporte a jovens que queiram ingressar no mercado de trabalho. Para isso foram determinados fatores como: as dores para abertura do negócio, as necessidades do público-alvo, a concorrência, as etapas para elaboração do plano de negócio, bem como as demais ações necessárias para desenvolvimento da empresa. Todo conteúdo abordado no artigo é baseado em fontes reconhecidas e com a demonstração de dados dentro das normas gerais de como desenvolver um plano de negócios. Assim será possível utilizá-lo como base para validar a viabilidade de implementação do negócio, fazendo com que haja a possibilidade de uma futura rodada de investimentos de terceiros, a fim de que a empresa entre em funcionamento. Almejando utilizar a Gamification como algo inovador em seu produto, o objetivo que a #BORALÁ busca alcançar por meio do aplicativo é o de capacitar os ingressantes no mercado de trabalho para que obtenham êxito em suas entrevistas de emprego.

Biografia do Autor

Alice Solano Rodrigues, FATEC Barueri

Egressa do Curso Superior de Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos da FATEC Barueri

Ariane Pereira do Rio, FATEC Barueri

Egressa do Curso Superior de Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos da FATEC Barueri

Bianca Rebeca Lima Ribeiro dos Santos, FATEC Barueri

Egressa do Curso Superior de Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos da FATEC Barueri

Débora Dias, FATEC Barueri

Egressa do Curso Superior de Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos da FATEC Barueri

Estela Cardoso Souza, FATEC Barueri

Egressa do Curso Superior de Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos da FATEC Barueri

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Publicado
2022-07-01
Seção
Artigos