Automação do processo de Captação & Seleção de Talentos
Seu impacto na retenção e turnover
Resumo
O presente artigo enfoca os processos de Captação & Seleção de Talentos, destacando a importância dessas práticas para a gestão eficaz de pessoas nas organizações. São abordados diferentes tipos de captação (interna, externa e mista), analisando suas vantagens e desvantagens. Além disso, são discutidas as etapas fundamentais do processo de seleção, incluindo análise curricular, testes, entrevistas e dinâmicas de grupo. O estudo investiga também a aplicação do Application Tracking System (ATS) (métodos tecnológicos e mídias digitais de Captação & Seleção de Talentos), ressaltando as mudanças e inovações proporcionadas pela tecnologia. O foco do artigo é avaliar se o ATS atua positivamente sobre o turnover.
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