Da teoria à prática
Gestão de Recursos Humanos e a aplicação das práticas ESG na organização
Resumo
O artigo explora a integração das práticas de ESG (Environmental, Social and Governance) à gestão de Recursos Humanos, destacando a importância de adotar práticas sustentáveis frente aos desafios globais. Busca compreender qual é o papel de RH na implementação das práticas a partir de análise de um relatório ESG de uma empresa referência, correlacionando estas ações aos cinco processos fundamentais de Gestão do Capital Humano (Planejamento, Incorporação, Manutenção, Desenvolvimento e Retenção). Dessa maneira, a metodologia utilizada baseia-se na pesquisa exploratória para estabelecer uma base sólida de compreensão do problema em estudo, orientando o desenvolvimento de investigações mais detalhadas e específicas na busca de resposta para a hipótese de estudo.
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