A importância da Gestão do Conhecimento (GC) nas organizações e seu papel na cultura organizacional
Resumo
Diante do cenário em que as organizações estão inseridas, onde a busca por inovação e competitividade é de grande importância, faz-se necessário uma gestão do conhecimento de eficiência para os colaboradores. Com isso, é relevante investir em uma cultura organizacional que incentive o aprendizado contínuo para assim desenvolver o capital intelectual dos funcionários. Com uma cultura de aprendizagem organizacional é possível conquistar colaboradores engajados e preparados a gerir conhecimento e, consequentemente, a empresa obterá maiores técnicas e métodos para ampliar sua competitividade no mercado. Com isso é importante identificar a cultura predominante de uma organização ou grupo para trabalhar de acordo com os interesses revelados. A gestão do conhecimento traz como vantagem competitiva o incentivo a uma cultura de tecnologia e inovação, sendo uma ferramenta motivadora para o crescimento tanto da organização quanto do próprio colaborador. O artigo possibilitará uma visão geral da importância da área de cultura organizacional e gestão do conhecimento e como isso influencia no desenvolvimento da organização.
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