Proposta de Mecanismos de Avaliação de Percentual de Adequação e de Empregabilidade Profissional
Resumo
A questão da empregabilidade constitui uma preocupação central na vida de todos os profissionais. É através dela que se pode ter um parâmetro da probabilidade de ingresso ou permanência no mercado de trabalho. Para isso, diversos fatores internos e externos ao profissional devem ser considerados: competências desenvolvidas pela pessoa, perfil da vaga de emprego ou da prestação de serviços, região geográfica em estudo, quantidade de oferta de empregos em um dado intervalo de tempo, entre outras. Este trabalho se propõe a construir mecanismos de avaliação com variáveis de mensuração direta, descartando efeitos indiretos ou de difícil dimensionamento, os quais poderão ser utilizados independentemente do tipo de atividade, exigências associadas às vagas existentes ou nível de escolaridade exigido pela profissão ou prestação de serviços. Valores médios de indicadores propostos também serão apresentados como referência em relação aos indicadores individuais, posicionando o candidato em relação aos demais profissionais.
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