Gestão de Pessoas

Uma perspectiva sobre os desafios e benefícios da aplicação das Realidades Virtual e Aumentada nas organizações

  • Alair Helena Ferreira Hayashi FATEC Barueri e Centro Paula Souza
  • Gabriele Lima Cruz FATEC Barueri
  • Jamila Camargo Rocha FATEC Barueri
  • Letícia Lins Gomes Paiva FATEC Barueri
  • Victor Almeida Souza FATEC Barueri
Palavras-chave: Realidade Virtual, Realidade Aumentada, Gestão de PEssoas

Resumo

Novas tecnologias, como Realidade Virtual (RV) e Realidade Aumentada (RA), impactam cada vez mais os negócios, incluindo a Gestão de Recursos Humanos (GRH). Com comprovada eficácia em setores como entretenimento, saúde e educação, essas ferramentas emergentes oferecem simulação, imersão e interatividade, apoiando processos de GRH. Este artigo analisa o uso de RV e RA pelas empresas para aprimorar a gestão de pessoas, baseado em pesquisa bibliográfica e estudo de caso com entrevistas. Conclui-se que essas tecnologias são recursos vantajosos para a competitividade organizacional e a inovação em processos de desenvolvimento de competências.

Biografia do Autor

Alair Helena Ferreira Hayashi, FATEC Barueri e Centro Paula Souza

Professora de Ensino Superior da FATEC Barueri e Agente de Inovação da Assessoria de Inovação do Centro Paula Souza

Gabriele Lima Cruz, FATEC Barueri

Egressa do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da FATEC Barueri

Jamila Camargo Rocha, FATEC Barueri

Egressa do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da FATEC Barueri

Letícia Lins Gomes Paiva, FATEC Barueri

Egressa do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da FATEC Barueri

Victor Almeida Souza, FATEC Barueri

Egresso do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da FATEC Barueri

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Publicado
2024-07-12
Edição
v. 3 n. 6 (2024): InGeTec - Inovação, Gestão & Tecnologia
Seção
Artigos

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